獎金回饋計劃
衆所周知，美的行業經營者多以手藝、專業與知名度衡量收入，加上口碑在口耳相傳下吸納許多客戶慕名而來，指名要您爲他們服務，導致你沒足夠的的時間及精力應付大量顧客。了解此經營問題，WE BEAUTY貼心爲您設計獎金回饋計劃，在主動收入和被動收入兩個部分滿足您的需求：
主動收入
所謂的主動收入，就是您所付出的時間、精力和勞力所患取得的收入。換言之，您付出多少將會得到同等報酬。在WE BEAUTY店中店獎金回饋計劃裏，我們增設了４個獎勵以回饋WE BEAUTY店中店授權代理商，這讓您的付出得到相等的回酬。這獎勵包括：介紹人花紅、每月零售盈利、每月花紅和旅遊獎勵基金。 |
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被動收入
羅伯特•清崎告訴我們，金錢並不能使你富有，富人不爲錢工作。如果你努力工作的結果只是得到工作收入的話，注定你無法富有，你的努力工作使老板們富有，你的各項貸款使銀行富有，而你的收入僅僅夠支付各種帳單，這注定了你要辛辛苦苦工作一輩子，一生都要"用時間去換金錢"，過那種40/40/40的生活（每周工作40小時，工作40年，退休之後收入只有原來的40％）。而且一旦你被解雇、受傷或者生病，失去了"用時間去換金錢"的條件，你的收入也將隨之失去，哪裏會有什麽保障呢？
富人之所以富有，是因爲他們擁有大量的資産，富人爲建立資産而努力工作，資産最常見的兩種形式是企業系統和投資組合，比如房地産投資及有價證券投資，富人獲得的是資産收入。最重要的是，資産能夠爲富人帶來源源不斷的收入，無論他們是否繼續工作，企業系統都在爲他們工作，金錢都在爲他們工作，因此，真正的富人們能夠同時擁有金錢和時間，過他們想過的生活，做他們想做的事情。
財務智慧的核心就是要學會把工作收入轉變爲資産收入，在工作的同時，利用業余時間爲自己建立資産。我想同你探討的是，我們能否充分利用現有的資源，用最小的成本爲自己去建立資産。
談到財務智慧，另外一位著名的教育專家就是貝克•哈吉斯先生。在他的名著《管道的故事》一書中，貝克•哈吉斯先生指出：我們收入的形式決定了我們的生活方式。他用兩個非常形象的比喻表達了同羅伯特•清崎一樣的理念：我們大多數人的收入形式是水桶式的主動收入，提一桶水，賺一桶錢，工作就有收入，不工作就沒有收入。而那些擁有時間和財務自由的人，他們獲得的是管道式的被動收入。因此，問題的關鍵不在于收入的多少，而在于收入的形式。
- 零售盈利 RETAIL PROFIT (RP)
- 月獎金 MONTHLY BONUS (MB)
- 季獎金 QUARTERLY BONUS (QB)
- 介紹人獎金 INTRODUCER BONUS (IB)
- 廣告輔導獎金 ADVERTISING COUNSELING BONUS (ACB)
- 旅遊獎勵基金 TRAVEL INCENTIVE FUND (TIF)
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